|
Een werkgever die publiekelijk te kennen geeft dat hij geen allochtonen als werknemer wil, maakt zich schuldig aan directe discriminatie. Dat geldt ook als er geen individuele klager is. Dat heeft het EU-Hof van Justitie donderdag bepaald in een arrest in een zaak tegen een Belgische firma. Het bedrijf is gespecialiseerd in de installatie van garagepoorten. De directeur zei dat hij geen allochtonen kon aannemen omdat zijn klanten hen tijdens het werk niet in hun woning wilden toelaten. Ook al is er geen individueel slachtoffer, toch is er volgens de EU-rechters sprake van directe discriminatie omdat allochtonen door de uitspraken van de directeur wellicht niet zullen solliciteren.
|
